1.明白自己要做什么
2007年3月，百度副总裁梁冬去了一趟印度，眼内装满当街乱走的牛与在恒河边沐浴的男男女女。回国之后梁冬做了一个决定，辞去职务，从此以后做一些天南地北的自由事儿。那一刻他说：终于明白自己要做什么以及不要做什么了。
这个故事中的要点有两个。第一，明白自己要做什么。第二，明白自己不要做什么。我想告诉办公室乱情者的，同样是以上两句话。
我的一位女友W曾暗恋她的上司J3年之久，J大概也知道一点，两人眉目传情天长日久的暧昧，只是有两回J想玩点实质性的游戏时，W断然拒绝。J对她很好，让W的才华能有施展之处，3年里升了两回职。大家相安无事。
这是故事的上半段。依我看来，W的聪明之处恰恰在于明白自己要做什么。她知道自己喜欢他，甚至也知道怎样利用这种淡淡的情愫为自己牟取福利。她要的只是那种似有似无的调情，这是工作中最好的催化剂，足以让她才智大张魅力高举，何乐而不为呢？
2.明白自己不要做什么
故事的后半段起了变化。3年之后，W知道了J的真相——但凡稍有姿色的年轻女下属，竟然都与J有些不清不楚，更有的甚至早已与他有了床笫之欢。原来以为J单单只对她情有独钟，却原来自己也不过是众生中的一位，可怜见的——于是事态急转直下，某一次趁着醉意，J与W共赴鱼水，第二天醒来后突然发现对方丑陋不堪。就如刚陶醉完《如果·爱》里的金城武，乍回头看见身边老公面如土豆的脸，顿时痛感人世真相不过如此。
一个月后，W黯然离职，重新记起与J的故事时，记忆中毫无美丽之处，仿佛多少有被玷污的感觉。3年暧昧换得如此结果，只能说是W没有做好第二点。她没弄明白自己不要做什么，于是做了，于是悔了。
我对办公室乱情者要说的话就到此为止。至于谴责和痛斥，哼哼，想想《射雕英雄传》末尾处裘千仞对天下英雄说的那番话吧——但凡自己也不见得身家清白者，请勿痛下杀手，大家清醒过来共同进步是正经。
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如何绕过办公室乱情陷阱
荣格心理所 周矩
所谓日久生情，有的人即使遭遇办公室乱情是很难马上抽身离开的，这时，你应该明确自己的态度，告诉对方，他(她)并不能提供给你想要的生活，告之他(她)你的生活目标以及家庭责任，其次要有意保持距离，让两人恢复同事关系。
产生办公室乱情主要原因是模糊了角色意识，很大部分人没有职场抗风险的能力，他(她)们误以为在办公室多一个身边人就能壮大自己的力量，提升自己在公司的“核心竞争力”。
所以要绕过办公室乱情，角色意识和自信心很关键。首先，要知道自己在单位里是干什么的，规范的沟通和汇报关系是什么，自己胜任工作的核心能力是什么；其次，要有强大的稳定的自信心，对自己有一种积极的客观的肯定的评价；在乱情中寻找安全感不如自己积极充电，要知道职场和情人心都和股市一样，瞬息万变，不如做一个能把握自己的人。
只有这样才不至于动辄就乱了感情的阵脚，误认为“睡觉”就是上级对自己的无限认可和接受，产生了严重的情感不对称状态，最后只好以尴尬和失意收场，对自己对别人都是一个巨大的伤害。
别让办公室成为滑铁卢
办公室确实是一个故事多发地，男人女人在办公室加点班、挑灯夜战算是家常便饭，于是大家互相安慰、相互倾诉，这样的点滴日积月累，虽然俗话说兔子不吃窝边草，但熟人之间难免不日久生情。即使很多婚姻美满的人往往也禁不住办公室诱惑，特别是办公室恋爱对象身上还有，权力、地位、财富这些压倒多数的附加值时，很多人的双眼就会被利益模糊，不管三七二十一，一头扎进办公室乱情的漩涡，在办公室情海翻波如进欢场。
所以办公室成了爱情婚姻的滑铁卢，但是办公室乱情的人都和好吃的鱼儿一样，难免不引祸上身，毁了家庭不说，你的前途也会因此大打折扣，很多大企业非常看中员工的品德，不欢迎办公室“暗七对”，曾经的办公室乱情记录会像不良银行信用一样伴随你的一生，成为职场生涯中永远的污点，让你成为职场毒药。
办公室乱情，同样也会成为职场生涯的滑铁卢。
