不过，在竞争激烈的公司，同事友情有时难免会打折：同事可以成为玩伴，但难以成为交心的密友。苏州来鸿公司的张郁与同事的交友原则是，“以吃喝玩乐为主，少谈情，不谈钱。”张郁每月都有销售任务，难免会和同事撞车。她实话实说，“你抢了人家的客户，哪能指望人家成为你密友?”
能不能“往前一步是幸福”
既然办公室友情遍地，那么年轻男女同事能否“往前一步是幸福”?记者问在南京知行咨询公司的何真是否会尝试办公室恋情，她大笑后断然否认，“和男同事成天厮混，哪还有感觉，都是哥们姐们了。” 她们公司里年轻人居多，5年来，却只有一对同事修成正果。
拒绝办公室恋情似乎成为中国年轻人的职场守则。但在邻国韩国，办公室恋情却是遍地开花。韩国新韩银行做过专项调查，全公司内有办公室夫妻563对，占全体员工人数9%;特别是20-30岁的年轻职员，每5对新婚夫妇中，就有一对是办公室恋情的结果。
旅韩学者王元涛分析，韩国的企业文化是办公室恋情的幕后推手。职场年轻人太忙，没时间接触足够多的异性，而韩国公司盛行酒文化，酒局多，激情告白的机会就多，如果被拒绝，哈哈一笑就遮过去了。
南京大学哲学博士李宇乾分析，“更重要的原因恐怕是韩国人不像中国人有好面子的传统。”老话说“兔子不吃窝边草”，记者采访后发现，年轻人不是不想吃，而是不敢吃，怕“丢面子”。在南瑞国电工作的汪俊，曾经追求过女同事，被一口回绝，如今见面还尴尬。“没表白的时候，大家经常一起吃饭K歌，后来我和她都避着不见面了，万幸不在一个办公室。”南京理工大学的黄小明则后悔没表白：“一直不敢追，万一被拒怎么办!”结果那姑娘去年年底结婚了。
研究中国婚姻变迁的南京大学社会学学者罗伟认为，中国办公室恋情稀见，和女性的社会地位与自我意识有很大关系。韩国女性在职场惯于“示弱”，给足男同事英雄救美的机会。“中国职场女性争强好胜之心比韩国女性强烈得多，容易吓跑一些相对弱势的男同事。” 罗伟说，中国传统的婚姻观讲究男强女弱，“办公室恋情的局限性就很大，大多是女下属嫁给男上司、后入职的女性嫁给资历较深的男同事”。
在南京中兴通讯(000063,股吧)公司工作的刘畅(化名)，老公曾是她一个部门的同事，“我刚入职，他已经工作3年，很多事是他手把手教我的，就顺理成章恋爱结婚了。”有意思的是后来剧情反转。刘畅业务水平很快赶超老公，待遇也高过老公，虽然刘畅说“高不了多少”，但亲戚朋友问到这事，表情都是“哇，你们家女强男弱啊”。罗伟研究发现，“办公室恋情如果女强男弱，弱也是在一定范围内，否则就很难稳定。”
李笑贞借用崔健的歌词“不是我不明白，这世界变化快”来解释为什么不想发展办公室恋情—“现在行业新陈代谢太快，谁知道我们这行明天会怎样，我可不想把鸡蛋都放在一个篮子里。”越来越多的年轻人出于生存的考量不愿选择同事做伴侣，但也有人依然保持对世界的热情—两个人做同样的工作，朝夕相处，太闷了;如果另一个人在其他行业，也许会看到不同的世界。至于同事，做朋友就好了! 本报记者 朱秀霞 徐宛芝
