全市人才总量136.2万
截至2009年底，全市人才总量达到136.2万人，较2004年底增长近1倍，居全省前列。人才人口密度每万人2089人，人才从业人员密度每万人3400人，均居全省第三位。其中，党政人才2.4万人、专业技术人才47.3万人、经营管理人才31.2万人、技能人才39.4万人、农村实用人才15.9万人。同期全市经济总量从1639亿元增长到3728亿元，翻了一番，人才资本在经济增长中的贡献率达到50%。
从学历层次看，2009年底，博士、硕士研究生分别达到1200人和1.2万人，较2004年底分别增长了130%和150%。大学以上学历32.9万人，增长42.9%。从职称层次看，具有中高级以上职称的15.5万人，年均增长8.22%。
5年后人才缺口43万
据测算，到2015年，烟台市人才资源需求总量达到180万人，缺口43万多人。其中，海洋经济人才缺口17.2万人，动漫和服务业外包人才缺口分别达1.1万人和2.4万人，机械制造、电子信息、黄金和食品加工四大支柱产业人才缺口分别达2.8万人、6.5万人、1.2万人和2.2万人。烟台的实际供应能力不足十分之一，只能靠大批量培养引进，满足人才需求的压力很大。
2009年底，烟台的三次产业中，二产占到经济总量的60%以上，服务业不足32%。到2015年，三次产业结构比将调整为5：55：40，服务业比重将提升8个百分点以上，要求服务业人才总量和所占比重大幅提高；高新技术产业产值占规模以上工业的比重将由2009年底的42%提高到48%，要求高新技术人才至少每年增加5%；城乡一体化发展步伐将进一步加快，要求更多的人才向欠发达区域和农村一线流动；对外开放将进一步扩大，外贸出口预计年均增长10%，要求每年增加8%的海外人才。
从烟台目前的人才队伍看，存在“五多五少”现象：一是一般性人才多，高层次人才少。全市仅有院士2人，国家有突出贡献专家和学科带头人4人，享受国务院特殊津贴人员180多人，省有突出贡献专家30多人。二是常规专业人才多，高新技术和知识型、创新型人才少。现有人才中，从事科研和技术服务的不足1%。以海洋类人才为例，青岛拥有全国三分之二的海洋高级研究人才，烟台市相关人才不足500人。三是二产人才相对多，三产人才偏少。北京、上海服务业人才均占人才总量的50%以上，烟台市不足43%。四是单一型人才多，复合型、国际化人才少。五是经济相对发达地区人才多，欠发达区域和农村基层人才少。各类人才特别是高层次人才主要集中在莱山区、芝罘区、开发区、龙口市、蓬莱市等经济条件较好的县市区。
未来10年，山东烟台市将以实施人才规划纲要为总抓手，到2020年，全市人才总量、每万名劳动力中研发人员、主要劳动年龄人口受过高等教育的比例、人力资本投资占GDP比例、人才贡献率等指标，均达到全国、全省先进城市水平。其中，人才总量达到230万人，主要劳动年龄人口受高等教育比例达到25%，人力资本投资占GDP比例达到20%，人才贡献率达到40%，更好地为经济社会在新的更高层次上又好又快发展服务。（完）
