这么多年的高速发展，请问在座每个企业，你花多少时间对你的员工和干部进行系统培训、系统训练，花多少时间思考过组织的变革，想清楚你的竞争对手、你的上下链条，练企业内外功?形势好，往外攻，形势不好，修内功。
请大家多花一点时间思考一下，一个老板会学习，员工就会学习;一个老板讲细节，员工就会讲细节;一个老板考虑未来，员工就会考虑未来;老板不学习，你的员工永远不可能会学习;老板不注重细节，员工不可能注重细节;老板没有远见，员工哪来的未来思考。
如果你是一个家族企业，那就早关注家族的二代接班，早做准备总比后面做好;如果你不是家族企业，人才体系的培养同样是你的当务之急。尤其在经济形势不好的时候，更是需要大家多花一点时间来进行学习。这些时间投下去，我认为是值得的，最终你可能会获得更大的回报。
(本文出自1月25日马云在浙商总会年度工作会议上的演讲，有删节)
