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平安马明哲:前百名高管近六成外籍

来源:新浪财经 时间:2015-06-16 14:12:57

  6月15日消息,中国平安今日召开2014年年度股东大会,平安集团董事长兼首席执行官马明哲表示,27年来,平安的生命力和竞争力都越来越强,主要源自于平安的战略、制度化和企业文化。

  在其看来,平安在10年前制定的战略规划,一直在坚持执行;其次平安的制度建立在流程上、流程设置在系统上,系统的执行不以人的意志为转移;再者,平安的文化主要体现在包容和危机感两个方面。“平安前100名高管中,有将近60%是外籍。”马明哲指出,平安的每一个团队都是很有危机感的,当一个组织有危机感时,创新才是有方向的,竞争才是可持续的。

  而平安集团总经理任汇川则在股东大会上表示,目前平安互联网+大蓝筹的概念没有完全被市场挖掘。数据显示,截至去年末,平安的传统金融用户8000万,互联网金融用户1.37亿,截至1季度末,用户达到1.59亿。

  其中,互联网线上金融注册用户超过4000万,而陆金所、平安付、平安万里通和平安科技注册用户超过1亿,陆金所的资产交易量达到去年的18倍, P2P业务量同比增长3倍。

  “平安13年开始布局互联网,内部开始提出传统金融+互联网金融概念。我们发现在互联网上客户迁徙更容易,从保险到银行,从线下到线上。”任汇川透露,平安未来战略还是“中国领先的个人综合金融服务供应商”。

  对于市场另一个关心的热点,员工持股计划方面,平安集团首席人力资源执行官蔡方方介绍,

  该公司2015年度核心人员持股计划于2015年3月20日至2015年3月26日通过二级市场完成购股,共购得本公司A股股票四百多万股,总金额合计人民币约3.12亿元,交易均价为人民币77.02元/股。后续年度会根据当年市场的状况,继续择机实施。

  据了解,该公司2015年第一次临时股东大会审议通过的员工持股计划方案,该计划的持续期限为6年,每年一期。

  “我想强调的是,此次员工持股计划是管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票,是真正的员工持股。而且不仅仅是一年,而是每年一期,一共6年。目前,第一期已经完成购股,我们管理层对公司对公司未来的发展充满信心。”蔡方方称。(新浪财经 伍泽琳 发自深圳)

作者:佚名  责任编辑:晴天
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