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eBay网络拍卖市场的最高招待长惠特曼就指出,当年和她在哈佛商学院一起念书的同学们,至少有半数已经辞去工作回家做全职的妻子和母亲。亚马逊公司的财务暨策略执行长卡维也坦承,“我曾经以为只要事先做好妥善安排,就一定能做到。现在我已经开始了解,我不可能全盘皆赢,但是我可以自己做出选择。”
排名第九的投信银行家彼得森的说法更是直截了当,“你可以拥有一份成功的职业生涯,同时也可以生养一个或更多的小孩。但是,一切都得先看你先生的工作时数多寡,以及他愿意拔出多少时间来帮你。基本上,这是一个数学的问题。”幸运的菲欧琳娜显然已经做好她的数学作业;菲欧琳娜的先生在一年多以前辞去AT&T的高级主管职务,并且计划往后陪同妻子一起出差旅行。
理性合作跳脱窠臼
看来这些成功的女性在享受新世纪丰富资源的同时,不仅得面对创造选择与做出抉择的挑战,还得仰赖男性的配合与整体社会价值的转变。柏格说的对,女人的工作果真永远没完没了。
其实像是“女人还需要男人吗?”这样的问题,恐怕永远无解,究竟是由男人还是女人来作答,似乎也无关紧要了。两性关系中属于技术面的问题,或许可以藉由科技克服。但是说到感性的依恋与共处,恐怕找不到理性的配方和公式可以套用。唯一能确定的是,男女双方都不愿意被传统的教条绑在一起,阻碍彼此的成长。
作者: 责任编辑:流浪歌手
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