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“女人还需要男人吗?”《时代》杂志预言男女关系可能出现以下三种不同的发展:第一,男女两性分道扬镳,各行其是。第二,婚姻将受到严格的法令约束;离婚、堕胎,甚至避孕则不能免谈。第三,具有时效性,但是经由定期评估则可续约或修改条款的弹性婚约,将取代现行的婚姻制度。
既然是预言,信与不信之间端看读者个人的意识与偏好。毕竟男人和女人之间的事,既神秘又复杂,任谁也说不清楚,又如何能立法规范?不过,以女性的观点来看,这些几近天马行空的奇想倒是相当程度地显露出隐藏在科技发展背后的社会与人文意涵。
一九六O年代问世的避孕药就是一个很好的例子,一颗药丸解放了女性的后顾之忧。自此,婚姻和性行为的形式与本质都出现了不同的面向,而女性对于自己所扮演的角色,也有了全新的主张和期待。社会学家认为避孕药的发明绝对是历史上最重大的社会解放运动之一。
女性一路走来并不轻松
回顾过去的一百年、甚至一千年,女性同胞一路缓缓走来,逐渐争取到财产权、教育权、工作权和投票权等等,过程并不轻松。历经长期累积的社会环境变迁以及平权意识抬头,现代女性总算可以在两性战争中得到喘息的机会。以投票权为例,提倡平等主义的纽西兰率先在一八九三年赋兴女性投票权;贵为民主殿堂的美国虽然早在一七七六年就宣布人类生而平等,但是,直到第一次世界大战结束后的一九二O年才想起人类也包括女性;至于两百多年前就高喊自由、平等、博爱的法国,却还要等到一九四四年才容许妇女走进投票所。
相较于从前,二十一世界的女性确实握有愈来愈多的筹码。于是,我们不禁开始思索,究竟该由男人还是女人来回答“女人还需要男人吗?”的问题。
美国加州的女性与科技学院的创办人及校长柏格在一篇名为《女人的工作永远没完没了》的文章中呼吁,二十世界的两大社会潮流--科技革新与妇女运动--必须结合,才能发展出真正可以造福、并且尊重全体人类需求的科技发明。她希望能有更多的女性科学家和工程师亲身参与科技创造的过程,为人类长程的发展与进步贡献心力。
柏格同时也提醒我们,现今科技的发展与运用还是操控在极少数人的手中,其中又以来自西方世界的年轻白种男性为主。这一小撮精英分子持续他们自己的视野和想法,自以为是地假设广大群众的需求。就拿网络科技为例,少数几个主要的入口网站不就正在为我们节选资讯网络上的内容?虽然目前美国的大学生以女性居多,但是工程与科学领域仍是男性的天下。事实上在过去的十五年里,获得电脑相关学位的女性比率已经从40%降低为20%以下。
或许,专业科技领域的形象较难引起大多数女性的共鸣与认同。若想实现柏格心目中男女科学家比率均等的“高科技远景”,还有待更多女性同胞更积极地参与和努力。但是,如果我们把眼光拉近到正在风起去涌的高科技产业女性主管现象,可能比较容易看出科技与女性之间的正面关系。
新经济时代的妇女运动--女性CEO
在高科技领军的新经济时代里,知识和脑力是一切竞争的基础,性别差异已经不再是重点。求才若渴的企业界缍发现,如果把占有人口结构多数(51%)的女性同胞也列入考虑范围,就可以增加网罗人才的机会和选择。于是,高科技产业成为女性一展身手的康庄大道。终于,女性可以抛开性别的包袱,拿出实力与逻辑性竞争。
美国惠普科技公司的最高招待长菲欧琳娜就是最具代表性的例子。这位第一个荣登全美二十大企业最高招待长宝座的女性在接受美国《财星》杂志访问时,回顾当初用来说服大老板们的一番话:“我非常清楚哪些东西是我不懂的,但是我知道我们的力量是互补的。我不懂电脑,不过我拥有惠普所欠缺的策略远景。”短短的一句话,刻划出现代女性的新格局。成功的女性懂得掌握自身的特质与优势,走出与男性一较长短的窠臼,采取一种增加既有价值的心态,注入不同的动力。即使大多数的成功女性都不希望别人在“女主管”三个字上大做文章,即经常在有意无意之间流露出女性的特质。
纵观一九九九年《财星》杂志选出的全美五十位最有权力的女性榜单,近半数来自高科技界,而首度入榜的新人当中,半数以上是与网络相关的科技明星。这些能够在男性挂帅的商场里扬眉吐气的成功女性,或许是出自母性的本能,经常具有超人的包容力和同情心、东意与他人合作、行事作风富于弹性,对于市场上瞬息万变的竞争势力,多能处变不惊,泰然应对。这些特质完全合乎知识经济时代制胜的要件。
新科技时代的来临为女性造就了全新的大好机会,然而,位高权重的超级女强人还是得面临下班回家的时刻。她们又是如何处理两性关系与家庭生活呢?菲欧琳娜在成为最高招待长之后曾经告诉媒体“我希望每个人都已经认清所谓的上限并不存在;任何人都不应该受到任何预设立场的限制。”对菲欧琳娜而言,只要能够坚信自己是个独立与自由的个体,不论男女,都能成功。菲欧琳娜的这番话自然引起不少争议,许多女性同胞尤其不以为然,其中不乏与她一起上榜的女强人。
作者: 责任编辑:流浪歌手
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