韩国老板：“我只是将不合格的皮带扔给他看，没有打人。”

信息时报：“这件事你打算怎样解决呢？”

韩国老板：“可以赔医药费和其他的一些补偿，但对方提出的条件我不能接受，拒绝协调。”

信息时报：“听说之前也发生过你发脾气打工人的事情，是这样吗？”

韩国老板：“没有，之前没有打过任何人。

韩国老板愿赔八千元

事发当时，一名熊姓业务员正在经理室隔壁房间。据他讲，他听到隔壁传来周刚的一声喊叫，于是跑出来看发生什么事情了。“于小姐把周刚拉出来，他满脸都是血，血不停地流，滴到衣服还有地上”，熊某马上叫司机将周刚拉到白云区第一人民医院看急诊。

昨日，派出所方面希望双方能够协调解决此事。周刚的朋友也帮着咨询了律师，“厂子没有注册，又没签劳动合同，老板跑了怎么办”，周刚说他其实也想协调解决此事。

韩国老板提出愿意赔偿几千元，但周刚说他要等眼部检查结果出来再说，并提出八万元的赔偿数额，“生气说的而已，但对方只赔几千元的话，我就不同意协调”。周刚说。截至记者发稿前，韩国老板将赔偿数额定在八千元，周刚说，他在考虑。

医院病历簿实录：

被打伤致左眼部分疼痛，出血半小时不止，伴光晕。左眼下脸内侧有两条斜形伤口，长2cm～2.5cm，深0.5cm。出血导致眼部疼痛，左眼视力模糊，需要眼部拍片进一步检查，伤口愈合后会有疤痕形成。

编辑点评：谁给了老板打人的权利

仅仅因为对不合格货物样品的出错原由表示了一下异议，毫无准备的周刚就被韩国老板用皮带抽伤脸颊，这种暴力式的工作方式实在让人难以接受。即便老板事后辩称“不是打而是扔”，但医院出示的病历簿已清楚地表明了事实。

据称，这位韩国老板脾气不好，此前厂里曾经多次发生过打伤员工事件。照此看来，如果不是周刚这次伤的严重，恐怕老板的打人会一直持续而不为人知，而弱势的员工也会一直默默地忍受老板的打骂。

究竟是谁给了这位韩国老板恣意打骂员工的权利？当然不是法律。我国的法律已经明确规定，公民的人身自由不得侵犯，这其中自然包括身体。

其实，正是我们员工长期以来恶劣的工作环境、工会弱势的维权能力，或许还有对外国老板的特权默许，才给了这位韩国老板长期打骂员工的习惯。周刚伤后最担心的是怕老板“走佬”，而不是想着如何维权，实际上也反映了员工维权意识的冷漠和维权生态的可怜。然而与之形成鲜明对比的是，打伤人的韩国老板却态度强硬，拒绝协调。真想知道，假如这位韩国老板在韩国本土用皮带打伤员工，会受到怎么样的惩罚。李龙 (C001)