工龄，对于中国的绝大多数劳动者来说包涵了太多太多的意义，每个月的工龄工资，年底的工龄奖金、福利，以至于退休后的待遇，五年、十年的工龄差距，收入少则相差了数百元，多则几千元不等。工龄清零，意味着中石油福建公司3300多名员工失去了这一切。
据该公司的法律顾问叶先生透露，文件出台时，他发现完全没有提及如何处理员工工龄等问题，违反了《劳动合同法》，应当进行修改，增加承认工龄的条款。但中石油福建公司根本不予理会，进而停发了公开反对的叶先生的工资并让其下岗。为此，叶先生不得不申请劳动仲裁为自己维权。该公司知法犯法，恶意抗法，从本质上来说彻底亵渎了《劳动合同法》的存在意义，国家绝对不能纵容垄断央企这种恣意妄为的行为，如若置之不理，任由其开先河，后果将不堪设想。
在国家为了规范企业管理，稳定企业与员工之间的关系而不懈努力，不停完善政策法规，并在金融危机影响下百般叮嘱企业不能随意裁员，维持社会稳定的前提下，中石油福建公司却视而不见，为了减轻自身的经济负担趁火打劫，向3300余名员工伸出了魔爪。作为一家大型国有垄断企业，丧失了基本的社会责任感，实在可悲。另一方面，该公司的作为让《劳动合同法》形同虚设，必然会给社会造成极大的负面影响，给政府脸上摸黑，有法不依，要法何用？
那么，又是什么恃仗让其蔑视法律呢？是福建公司刘总经理的一意孤行，还是总公司默许下的挥起“屠刀”，我们不得而知。但我们清楚，中石油高管层肆意践踏国家法律是已成事实，十三号厦门劳动仲裁那天，全国会有数以亿计的人们在关注，国家必须给人民一个交代！中石油必须为此付出足够的代价，以儆效尤！（邹凯）
