现在，卢代表却以“企业压力大”为由，来谋求取消最低工资标准，想必是其多年经营企业的“葵花心得”（与葵花宝典相对应）——向政府提要求，时机上也是拿捏得十分“到位”——深陷金融危机之际。
卢代表的这种“娇”，在一定的程度上反映了许多中小企业的现实状况。长期以来，靠着廉价劳动力的支撑，许多中小企业过着“自得其乐”的小日子。
一旦危机来袭，企业的问题就暴露出来了，市场萎缩、需求不振，这些企业首先想到的不是怎样“化危为机”，而是考虑着怎样节省成本——裁员、降薪往往是最优选择，或是抱着一种消极等待的心理——等着政府来拯救，甚至“以裁员方式”来和政府玩“太极”。
一些对政府倚赖惯了的企业深深懂得:有那么多大学生要找工作，有那么多农民工进城，就业无疑是各级政府关心的头等大事。在此等大事上不向政府撒撒娇，更待何事，更待何时！
事实上，广东省政府也的确为许多中小企业减了负、松了绑，这些“利好”已经充分考虑到了帮助企业走出危机的多种可能。只是，可能在卢代表等人看来，这些还不够，还有“最低工资标准这道红线”。这不，撒娇的人果然瞄准了。
