高管降薪令：国有金融高管 最少降薪一成

财政部近日已发出规范国有金融机构高管薪酬的通知，规定金融高管去年薪酬原则上不高于○七年90%。去年度业绩下降的国有金融机构高管人员薪酬，要在此基础上再下调10%。此外，内地媒体报道，财政部、监察部、审计署已联手成立工作小组，对国企领导人职务消费进行调研。

　　财政部关注个别国有金融企业对高管人员发放过高薪酬，与社会平均水平以及内部员工收入水平差距明显拉大，今年二月已专门印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。财政部昨日在网站表示，近日已发出通知规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序，并明确，国有金融机构在清算去年度高管人员薪酬(指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等，下同)时，按不高于○七年度薪酬的90%的原则确定。去年度业绩下降的国有金融机构高管人员薪酬，要在此基础上再下调10%。

　　对于经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。对于○七年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度，逐步缩小与同业平均水平的差距。通知还规定，各国有金融机构要以上限确定其它员工薪酬，合理体现岗位差异和业绩差异。

　　调查央企职务消费

　　另外，财政部、监察部、审计署日前已联合下发一份通知，提出进行国有企业领导人员职务消费制度改革调研，调研范围包含国有控股、参股企业在内的全部国有企业。其中，河北、山东、四川、贵州等地已在三月份安排相关国有企业着手填写有关调查表。

　　报道称，三部委要求被调查企业如实填写○六年至○八年三年的公车使用、通讯、业务招待(含礼品)、差旅、国(境)外考察培训、俱乐部会员消费费用，及补充填写其它职务消费内容。被调查企业需如实填写这三年来负责人年薪总额、负责人人数、职工年人均收入等数据作为参考。此外，企业负责人岗位设置情况、职务消费的有关制度办法，以及职务消费占企业负责人薪酬总水平的比例等内容，也在调查之列。

　　官方的新华社发表文章称，政府对掌控庞大经济资源的中央企业的管理，正从限制高级管理人员薪酬水平，逐渐向控制职务性消费等更广泛的领域拓展。