好一个“正科级待遇”,好一个“不用就是浪费人才”!郭景旭组织部长“不说我还明白,你越说我越糊涂了”。按照郭部长的这种思路,许多因渎职、失责乃至违法犯罪的问题官员,其实都可以借“浪费人才”的理由予以起用了?
“上帝的归上帝,恺撒的归恺撒”,才能归才能,追责归追责,不能因为一个官员有某些方面的才能,就把他过去失责和犯的错误通通忽略乃至抹去,而予以“起用”,这种做法可能会得不偿失的。面对质疑,洪洞县委组织部一再否认王振俊担任该县县长助理一职,但是,“协助政府分管该县工业、环保等重要领域”、“仍享受正科级待遇”、“王振俊此前从乡镇上来的,对于工业特别熟悉,这样的官员不用就是浪费人才啊”(洪洞县组织部部长郭景旭语)等这些信息分明说明,王振俊正受到“重用”。不妨设想一下,当某一天人们对黑砖窑事件淡忘了,而王振俊也的确是抓“工业、环保”的一把好手,他随时都可能“官复原职”乃至“带病升迁”。
事实上,王振俊作为一名因黑砖窑事件而遭撤职的副县长,其在黑砖窑事件上的失责和渎职是很严重的,属于重点问责对象。但是,却在问责不到两年(有消息说更早)的时间内“复出”了,这显然严重亵渎了“问责”的严肃性和重要性。如果所有的官员问责都像王振俊这样刚刚免职旋即又委以重任,那这样的问责还有什么震慑效果呢?问责还有什么存在的意义呢?不仅如此,如果其他地方的政府官员问责都不能旋即“复出”,而单单临汾洪洞的这些官员例外,这显然会扰乱和破坏正常的问责秩序,也必然影响我国官员问责制度的良好实施和落实。
有鉴于此,面对外界的质疑和批评,临汾乃至山西有关方面必须引起充分重视,不要等到生米都已煮成熟饭了,才来叫“不该下米”,此时已悔之晚矣。其实,综观近几年查处的重大腐败官员,绝大多数都是“带病提拔”和“带病在岗”的,因为他们走的本来就是一条“问题路线”。不错,发展经济的确需要人才,尤其是那些具有专长的官员,但是,绝不能因为要重视“才能”就忽略了他们过去的失职失责乃至“官德”。如果忽略了这些最起码的原则,很难说,另一个类似“黑砖窑”的事件不会在这些“问题官员”的手中再现,而官员问责制度,在这些地方也必然会沦为虚设。□大丫山
