“区域合作”办会 提供广阔空间
据统计，共有２９０余家单位参加了在黑龙江大学举行的此次人才交流会，它们带来了４０００余个用人岗位，其中，民营企业及教育培训类企业占据多数。广东省韶关市人事局共组织４２家单位参展，提供约４００个工作岗位，成为当天展会的亮点。
据韶关市人事局人才工作办公室主任郭兴华介绍，尽管受金融危机影响，当地外向型出口企业人才需求量大幅缩水，但事业单位仍有用人需求，今年三分之二的招聘部门即为事业单位，专业需求较为集中于临床医学、师范、汉语言文学、建筑等方面。
而享受这些机会的并不仅仅是当天到场的黑龙江大学学生，作为“东北地方高校就业协作体联合人才交流会”的三家发起者之一，长春工业大学学生处副处长尤海涛也来到哈尔滨，在参观学习办会经验的同时，也获得了珍贵的用人单位信息。
“东北地方高校就业协作体联合人才交流会”是由辽宁大学、长春工业大学、黑龙江大学共同推出的人才服务品牌，以“信息共享、优势互补、相互协作、实现多赢”为原则，为单位选才和个人求职提供更广阔的空间和全方位的服务。根据东北三省人才市场一体化合作框架协议要求，三校于2006年起分别在哈尔滨、长春、沈阳三地举办人才交流会，首创跨省际人才现场招聘会的新模式。
这样的区域合作并不仅此一家。１１月１５日，东北五校毕业生就业工作协作体举办的大型招聘会在哈尔滨工业大学举行，500余家用人单位提供的数千个岗位受到了学生的青睐，吸引了来自黑龙江省内外多所高校的近万名毕业生前来求职。这个就业联合体同样由哈尔滨工业大学，东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工程大学五所大学组成，联合体主动适应毕业生就业制度改革，实现了地方高校校际间的资源共享。
“守本”“务实”并重 拓宽就业思路
据有关专家预测，２０１０年大学毕业生的就业情况将更加严峻，对２００９届毕业生来说，危机的紧迫感已经开始逼近。而由于知名度相对较低等各种原因，地方性高校的毕业生想要得到一份理想的工作，更是难上加难。
在金融危机波及下，长江三角洲与珠江三角洲企业裁员倒闭现象严重，制造业等部门工资待遇有所下降，金融类专业及外企也不再成为就业首选。据尤海涛介绍，往年长春工业大学的优势专业，比如电气等在此时应有半数以上签约，去年签约学生所占比例更是达到了三分之二，而今年，４４０名毕业生中签约者仅有十几个。除此之外，机电、化工、管理等专业也受到了类似冲击。
黑龙江大学的就业问题近年来也日益明显，今年的情况要更为严重。黑龙江大学招生就业处处长关键告诉记者，近几年，学校已从各个方面努力解决就业问题。作为地方性高校，提高竞争力的最根本途径首先仍然在于提高教学质量和学生素质，这是毕业后顺利就业的根本所在。只有提高了学生的专业竞争力，就业才能取得相应的效果。
其次，学校以就业为导向灵活调整专业设置，根据企业的要求进行定向培养。俄语系是黑龙江大学的传统优势专业，而该校建筑专业的学生在二年级后也将集中学习一年时间的俄语，这样将为兼需俄语和建筑复合型人才的对俄建筑企业输送最对口的人才，专业之间也达成了互补。同样，动漫企业对懂日语的计算机专业学生也青睐有加，这种以市场为导向引导学生就业的方法取得了很好的效果。
再次，对长期以来就业情况不佳的专业，学校也进行了相应调整，如一直供过于求的法学专业，已由往年的６００多人降至去年的２８０至３００人，中文、文秘等专业招生人数也有所下降。
而东北地区作为老工业基地，在工科方面占有相对优势。在东北老工业基地振兴的背景下，理工科学生如果在东北地区就业，机会将相对较多，受到的冲击也会相对较小。另外值得一提的是，东北学生良好的普通话基础使得南方中小学偏爱东北地区的师范毕业生。
除此之外，一些地方性高校还分派小分队往全国进行考察，寻找接收单位，甚至发动全校职工，从校长到教师，每人都分担了一定的就业任务，在“走出去，请进来”的方针指导下，重视任何机会，也给学生就业进一步铺平道路。面对今明两年严峻的就业形势，长春工业大学则主动要求学生参加研究生入学考试，以期错开就业高峰。
认清就业形势 调整就业期望
来自江苏南通的小张从十月份起已经参加了四五场招聘会，由于受危机影响，他所学的化学专业市场需求严重缩水，与同学聊天时也普遍感叹工作难找，连连碰壁使得他对月薪的期望值已降到８００元人民币。“只要有地方要我，我就签了。”他说。
同样的事发生在长春工业大学电气专业的学生身上，由于就业情势的突转直下，今年的毕业生们普遍发现，与往年相比机会一下变得很少，于是更多的学生选择了观望与等待，希望着更好接收单位的出现。
“在今年特别严峻的就业形势下，我们更要让学生清醒认识就业的困难，并及时转换就业观念。”关健说，地方性高校必须让学生对自己学校和自身能力都有较清楚的定位，并对整个社会有相应了解。对于不好就业的学生，要帮助其努力寻找机会，尽快就业，或者走自我创业的道路；而对于那些有业不就，仍然存在希望“铁饭碗”的迂腐就业观念的学生，则要鼓励其“先就业，再择业，再立业”，不要失去增加职场经验的大好机会。
