唐钧说，２０世纪九十年代以后，“晚退”的确曾成为国际上的一股潮流，但主因是缺乏劳动力，而不是“延迟社会保障福利支付，减轻社会负担”，这与中国有本质的不同，不具可比性。
更多网友则提出对养老金管理的质疑和对未来的担忧，按目前中国人的平均寿命７２岁来算，要干到６５岁退休，可谓“有命交保，无命拿保”。
有网友明确指出，遏制不规范的“早退”而不是提倡晚退，才能缓解养老金支付、就业等压力。此外，公务员不交社保的“双轨制”也当尽早废除。
另有网友认为，人力资源和社会保障部门认为基金缺口之大，无疑自曝基金管理不善。用“晚退”来填补管理不善的基金缺口，这也无异于抱薪救火，应从自身查找原因，加强基金管理，打击“硕鼠”。
还有人提出节源与反哺的概念，中国经济高速发展三十年所创造出来的高达几十万亿的财富，都依赖几亿劳动创造的价值，可将这些财富反哺劳动者，还可以从政府支出中开源节流，这笔基金亏空也很快就能填补。不过，这些都得考验既得利益者的智慧。
网友们普遍认为，对某些职业，如法官等技术含量较高的职业可适当放宽退休年龄，而对一般性岗位则没有必要。“分步进行”的提法实际上应该改为“不可一刀切”。
唐钧等一些专家认为，本来“晚退”问题的讨论，只是一个学术问题或者是“政策研究”的问题，但社会政策总是一个系统工程，因此思考相关的社会脉络，绝不能一厢情愿。
目前是中国社会保障发展战略研究项目组负责人郑功成则表示，延长退休年龄是人类预期寿命延长和人力资本投资年限不断延长的必然要求，是维护代际公平的必然选择，但确实需要理性而审慎地推进。
