像小周一样，对目前从事的工作不满意，期待着成为“风险小、待遇高、有身份”的公务员，是许多人重回考场的重要原因，这也从另一个角度说明了为什么“公务员”在很多人眼里具有其他职业身份难以比拟的吸引力。
为成功，应试者跨省“奔袭”
漫画／王伟宾
“如果想成为公务员，仅仅在一个省份报考是远远不够的。”拥有丰富公务员考试经验的潘同学向记者介绍跨省应考经历时，风趣的言语中透露出些许疲惫和无奈。
小潘说，一般而言，考生可以报考国家公务员考试和各省组织的公务员考试，但由于公务员考试各个省份的报考时间从１１月到第二年４月不等，因此，许多考生为了增加就业筹码，选择跨省考试增加自己应考成功的机会。
“我曾参加过山东省、江苏省、辽宁省以及河北省的公务员考试。每次考试成绩都在１２０分以上，有时候甚至达到１３０多分，尽管如此，这些考试第二轮的复试都没有通过。”现就职于山东省济南市某律师事务所的小孙曾经４次参加跨省公务员考试，提起其中过程，小孙向记者介绍，舟车劳顿、身心疲惫是漫漫赶考路上的最大感受。
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每次去不同的省份参加公务员考试，小孙都要做好详尽准备：出发前要仔细查找列车时刻表，选择最便宜的行车路线；上网寻找考试地点附近住宿的地方，既要来往方便，又要考虑花费。
小孙说，也有比较幸运的情况，比如在所去的城市有同学或者亲戚，就会和他们联系到家中住宿。虽然这样免不了给人家带来麻烦，可为了省钱，再不好意思也得“放下面子”。
今年，小孙又义无反顾地报考了中央国家机关公务员考试。当记者问其原因时，小孙表示，喜欢公务员工作是他做此选择的重要原因，无论多难，他都会再做一次努力。
针对公务员考试“高烧”现象，黑龙江大学社会学教授曲文勇表示，这与全社会的就业导向息息相关。在人们看来，公务员地位较高、待遇好，这种看法像指挥棒一样调动着年轻人的热情。此外，今年全球金融风暴导致的经济危机，一些企业严重受挫，中小型的民营企业经营艰难，就业岗位减少，也是导致今年公务员过百万的因素之一。
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有关人士建议，政府应发挥积极的引导作用，除进一步引导高校毕业生到基层就业外，还应该引进国外先进经验，通过非政府事业单位对人才的“吸收”，缓解目前公务员考试热带来的压力。
