利益分配群体化,多方阻挠调查
专案组在调查中发现,涉案人员利益分配群体化,形成了利益关系相互交织的违纪违法链条。“以余卫平为例,他要得到的东西就是权利和金钱。他利用权力疯狂捞钱的同时,都要把邹韶禄带上一笔。余卫平去那些房地产公司索贿的时候,也会同时给邹韶禄要上一份。”郭志宏说。
权钱交易使邹韶禄等人获得巨额贿赂,也使个别私营企业依靠云铜集团这棵大树的业务、资金,白手起家,在极短时间内完成了资本原始积累。
此外,云铜集团部分领导和业务人员通过参与违纪违法行为获得非法收入。记者从云南省纪委了解到,云铜集团共有122名干部收受礼金合计人民币403万元,美金2万元;有84名副处以上干部从25户企业领取兼职董监事津贴1000万余元。同时,一些与云铜集团有业务往来的证券公司和银行通过违纪违法提供金融业务获得业绩,部分员工还收取了非法报酬;一些部门的少数领导和工作人员,通过违规审批相关项目收取礼金,捞取好处。
专案组在案件查处中还遇到了多重阻力,犯罪嫌疑人的反调查措施日趋严密化,他们千方百计干扰案件调查。邹韶禄等人平时通过提供业务合作、请客送礼、行贿受贿,编织了包括少数不法商人、领导干部、司法人员、律师等各方面人员组成的关系网。作案过程中,迅速藏匿、转移赃款赃物,防止罪行暴露。“案件调查期间,邹韶禄等人曾通过其关系网打招呼、探听案情,甚至干扰调查。邹韶禄最后也交待,他一度对自己构筑的庞大关系网充满自信,甚至在余卫平被‘双规’后还曾狂妄地认为,通过自己的关系,没有摆不平的事。”郭志宏说。
“由于企业关键领导人员之间,甚至和部分中层干部都有着共同的利益需求,因此企业内部的各种规章制度和监督制约机制形同虚设,重大决策、重大项目、重要人事安排和大额度资金使用等问题失去监控,给云铜集团造成了巨大伤害。”云铜集团党办兼行政办副主任张正斌说。(记者 浦超 杨跃萍)
