业内流动
与2007年沸沸扬扬的基金经理“奔私潮”不同的是，如今，更多的基金高管选择了业内流动。
今年1月8日公告离职的南方基金原副总经理邓召明，辞职后，现已担任鹏华基金公司总经理。另据市场消息人士透露，南方基金年内另一位离职的副总，将赴上海某合资基金公司任总经理一职。
而在去年，投奔私募，还是基金界精英们离职后的共同选择。江晖离开工银瑞信后，任深圳市星石投资顾问有限公司总经理兼投资总监；上投摩根的吕俊离职后，则创立了名为“从容投资”的私募机构。
本报去年8月间的“基金经理跳槽意愿”问卷调查结果显示，60％被访的公募基金投资人士明确表示有意愿转战私募，而这一比例在基金经理中更是高达70％。
“市场转熊了，连公募基金都开始步入冬季，私募基金更是面临生存压力。所谓奔私潮，自然也就戛然而止。”市场人士称。
另据消息人士透露，市场转淡后，基金公司的股权变动又起。一些合资基金公司的外资股东希望获得更大的控制权，本土公司由于股权问题发生争端等现象均在业内浮现。
消息人士称：“不论是错失牛市发展良机后的反思，或者是利益格局的重新分配，来自股东方的变更，都将导致高管变化。”据悉，仅金融机构云集的上海金茂大厦内，便有两家基金公司正在招聘总经理。
江作良亲口解秘离职易方达内情
6月20日，记者第一时间获悉，易方达基金公司原投资总监江作良已经辞职。经记者证实，江作良辞职的原因是：他于2000年在广发证券任职期间，作为发起人参与一家未上市公司的股权投资，而此事没有事先向公司汇报。如今，该公司将于近期发行上市，为了回避该公司上市后可能存在的利益冲突，同时为了消除公众的疑虑，江作良本人经慎重考虑，决定辞去易方达基金公司副总裁和投资总监的职务。
记者在获悉后立即致电江作良本人，他向记者证实到：“我的确已经离开易方达基金公司了，董事会已经同意了。明天会出公告的。”但记者问及下一步去向，江作良表示还没有确定。
对于辞职的原因，江作良告诉记者：“确实是因为原始股的问题。这件事情已经上报证监会了，证监会也认为我的行为与国内现行法律法规没有冲突。但为了避免不必要的麻烦，我还是决定辞职。”
记者查阅现行法规，确实尚无规定基金公司高管、基金经理及其亲属不能投资原始股，目前，对于基金公司高管、基金经理及其亲属是否可以持有上市公司原始股，还没有确切的法律规定，也无规定明确该情况在员工向公司主动申报的范围之内。
不过，易方达基金公司有关人士表示，在这一事件之后，易方达基金目前已建立了员工及其配偶、子女直接或者间接从事个人股权投资活动的申报、审查、登记、管理制度，并将其纳入了公司日常管理，重点防范利益输送和利益冲突。
江作良离任后，易方达基金公司准备由两位总监来分别负责公募与专户的投资管理业务，特定客户资产管理业务总监肖坚将继续领导社保、年金、专户等产品的投资运作，而现任总裁助理兼基金投资部总经理陈志民将担任公募基金投资总监，领导公募基金的投资。他们将直接向公司总裁报告工作。
江作良介绍说，易方达的投资经过近8年的锻炼，已经形成了一套有特色的管理模式，具有健全的管理流程、稳定的价值理念、稳定的投资团队和持续良好的业绩记录，公司的投资能力和投资水平不会因其本人的离开而受到影响。
