4月22日，广东工会大厦工会主席刘泳仪被解雇一事，引起了广州各大媒体的关注，纷纷在重要版面给予争相报道。面对媒体记者：广东工会大厦总经理称，刘泳仪打着工会主席旗号谋取私利，人品糟糕；而广东工会大厦多位职工则非常肯定地认为，工会主席为人正直，解雇与刘泳仪为职工争取权益有100%的关系。
到底孰是孰非？尽管广东省总工会副主席孔祥鸿接受媒体采访时表示，省总工会会进一步了解相关情况，对相关问题一定会依法依规处理，不会偏袒任何一方。但根据《工会法》的规定：不能在工会主席任期内解除其劳动合同；再就是正如刘泳仪所说，为什么要解除劳动合同，如果是违反了规章制度，要拿出依据来，否则，就是违法的。可见，广东工会大厦强制解除刘泳仪劳动合同，最少说明了存在明显不妥的地方。
由于种种原因，在众多的劳资纠纷案件中，经常听到的都是谴责企业工会组织的不作为。然而，广东工会大厦的员工是幸运的，在工作中，作为工会主席，刘泳仪非但没有因为工资是单位发放的，就偏向资方，而是努力为员工争取和维护各种应得的合法权益。包括此次刘泳仪被无端解雇一事，之所以得到众多员工的大力支持，大胆站出来为工会主席说话，正是对刘泳仪平时所做工作的充分肯定和回报。
遗憾的是，正当笔者为工会组织中有刘泳仪这样的工会主席而叫好的时候，却从新闻中
了解到，广东工会大厦是一家三星级宾馆，属广东省总工会实业公司管理，与广东省总工会同属于一个办公地址，不知三者之间是否存在一定的隶属关系呢。都说“近水楼台先得月”，原以为在省总工会眼皮底下的企业，理应会更懂得尊重劳动法，想不到，省总工会办公所在地的企业工会主席竟然也遭遇劳资纠纷，而且是完全不容当事人的申辩，就以简单、粗暴的处理方式，单方面宣布中止对方的劳动合同。不管广东工会大厦与广东省总工会是否有直接或间接的隶属关系，对于企业无端解雇工会主席刘泳仪一事，都是让人无法理解的。
毕竟，广东省总工会是全省最高的工会组织，如果说在最全省最高工会组织的眼皮下，企业都可以为所欲为，根本没有把职工的合法权利放在眼里的话，还有谁敢寄希望于省总工会，能够代表职工的利益，依法维护职工的合法权益呢？正是从这个意义上说，广东工会大厦无端解雇工会主席刘泳仪，以其说是刘泳仪的不幸，倒不如说是工会组织的尴尬，也是对工会组织的强奸；而更可怕是，在现实工作中，还不知道有多少工会组织和工会委员、工会成员被企业强奸。
