何为“过度消遣娱乐”？“影响正常工作状态”又该由谁来鉴定？如何鉴定？有谁会因为“影响正常工作状态”而承认自己“过度消遣娱乐”了？这条禁令一发布便引发了社会各界的热议。大部分机关干部和家属对此都表示理解，一位张姓干部告诉记者：“第二天本身就还有很多工作，过度消遣常常整得第二天呵欠连天。我支持这个禁令。此举有新意。”此外，也有市民表示：“八小时外本身就可自由安排的，不能因为是公务员就连私人空间都没有了啊。”
会休息才会工作，适度的娱乐是一个放松身心的过程，可以获得更好的心态和精神状态干好工作。但把娱乐推向极端，通宵达旦，吃喝玩乐，打牌赌博就不是好事了。不但劳神伤身，健康受损，影响正常的工作和自身形象，而且会造成精神萎顿，意志薄弱。 不少事实表明，领导干部“八小时之外”的“小节”管不住，“大节”必失守。生活和社交中的庸俗堕落最终将导致权力的腐败。因而对公务人员的权力监督必须覆盖其任职行为、社交行为和生活行为，监督的内容要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，不断拓展监督的空间。
尽管有人说“过度娱乐”禁令并不具有可操作性。而且，“过度娱乐”禁令也是一种典型的“人治”思维的产物。但笔者以为，尽管相关规定有需完善的地方，但有一个制度管一管那些下班后，对一些消遣娱乐乐此不疲的公务人员，确实是件大好事，有助于遏制一些腐败行为，改善公务人员的形象，提升为民服务的效能。
