1、基础问题：评心而论，在目前扩招的情况之下，仍然就读专科的，绝大多数的素质和能力相对比较低（虽然并非绝对，但大部分亦如此）。
2、学校问题：如果让大学生给自己的大学打分的话，你能给多少分？结果可想而知，恐怕90%以上的人都不会给60分以上的分数，换句话说，大学成了不及格的“人”，尤其是在技能教育上，导致大学生能力与用人单位需求的脱节……
3、教师问题：学生逃课、沉迷游戏、同居租房、校园暴力……能说跟大学老师的“不作为”没有关系？
4、个人能力问题：举个简单的例子，学生在填写个人信息的时候，非常多的大学生写的字就跟小学生似的，虽然并不潦草，但给人一种非常幼稚的感觉，打印的简历一看，表达能力感觉也太差，不能够拿出让别人信服的理由，只此一点，如何让招聘者“欣赏”？
5、招聘方问题：学生掌握的知识与教学资源不成正比，专科院校注重实践，本科院校很多都是纸上谈兵。而单位招聘员工，由于上市、考核等其他目的，很多还只注重学历……
6、心态问题：大学生高不成低不就……
