主持人：
当我们有女飞行员的时候，我们说这是一个非常大的进步，它弥合了男女的性别差异，而这一次的征兵设计的才艺面试好像在凸显性别的差异。
白岩松：
所以我觉得全社会的关注虽然有很多误解的成份，但是之所以大家在关注它的时候，也是因为这是第一次，第一次就是存在一种大家去修正，或者将来怎么去把它做的更好的一种空间。我觉得的确现在对于军队征兵来说是一个很大的挑战，为什么呢？严重的竞争它必须定一个标准，怎么样去择优。我举一个例子，在湖南的一个城市里面，一共要招24名女兵，报名的多少呢？2000多人，然后媒体广泛报道，而且有很多媒体也只放大了才艺表演和形象的这一部分，因此无形中把也许只占20%不到的，带有美的因素这一部分给放大了。
主持人：
说到这，肯定有人说你们在这儿坐而论，肯定是站着说话不腰疼，你给一个具体的做法。
白岩松：
我给两点，第一点，如果从非常现实的角度来说，改变这种面试的内容，更加这种考试的内容有助于选出内在美和内在素质高的女性。
主持人：
内在美不如外在美好选。
白岩松：
但是这就是需要挑战，你需要付出一个风向标给社会看。
另一个，将来我觉得可以采用满额的那个，既然大家都愿意当兵，这是好事，我们的标准不一定那么高，但是只要招够了，今年就行了，没招够的，明年再说，这样的话有一种很公平的东西在里面。
主持人：
对于更广泛的人群有一种公平性。
白岩松：
另外，今年征兵的各个考官们要严格地遵守不是选美而是征兵这样的准则，这是眼下非常重要的事情。
主持人：
我想这应该是个非常重要的提醒。
白岩松：
我相信他们也是在这样做，但是我们依然要进行这几个方面的提醒，因为社会上的声音你可以说，这是误解，但是我们就要思考怎么消除这种误解，方方面面大家一起去努力……
