北京 2009-2-24 (中网资讯中心)----2009年，中国社会面临诸多考验，经济的持续下滑、各大产业的低迷衰退、大中小企业的纷纷破产，对于中国政府来说，都是亟待解决的重大问题，面对这些社会问题，就业成为重中之重。因为就业关乎民生，民生又是社会发展之本。
为解决目前严峻的就业问题，推出切实有效的就业政策，全国人力资源和社会保障工作会议于2月19日召开，初步确定了就业政策的四个方向，犹如冬日里的春风，给仍处在寒冷中的人们带来一丝暖意。
首先，创造更多的就业岗位。让百姓拥有更多的就业岗位，是解决就业问题的根本途径。由于经济环境的不稳定，很多企业都不敢在招工上轻举妄动，特别是沿海外向型企业，由于外需的不断下降，企业的经营出现了困境，订单的下降、资金的入不敷出都使得企业管理层对于继续招人望而却步。因此政府必须将拉动内需和带动就业结合起来，同时鼓励更多企业吸纳就业。
政府拉动内需，依靠加强基础设施建设和重大民生工程建设。研祥生产的特种计算机是基础设施建设中所必需的，基础设施建设带来了研祥产品的高需求，因此研祥需要迅速扩大招聘，以满足生产的需要。
其次，消除失业危机。金融危机将很多企业带入了泥潭，企业只得采取裁员来减轻企业负担，于是很多员工士气低落担心失业。为稳定人心，政府鼓励企业不裁员或少裁员。政府也采取了降低社会保险费等措施减轻企业负担。很多企业在政策指引下已经承诺不裁员不降薪，研祥也很早就提出不会采取裁员的方法来缓解压力，反而会不断吸收新鲜血液。
再次，创造创业条件。在社会岗位不足的情况下，创业似乎是最好的出路，但是融资困难成为创业的壁垒，因此政府应该降低创业门槛。研祥集团董事局主席陈志列对于大学生创业抛出了他的“长贷规模”理论，认为政府应该为创业人群提供持续稳定的资金支持，也就是长期贷款，这样才能为创业者提供更好的创业环境和创业条件。
最后，提高创业能力。有意创业者缺乏相应的专业技能和管理知识是制约创业的又一因素，因此为创业者提供相应的专业培训是必不可少的。运用培训补贴政策，扩大培训规模，延长培训时间，提高培训针对性、有效性。研祥集团的创办史就是一个很好的创业成功案例，研祥董事局主席也曾不止一次地向很多创业者讲述他的创业经历，对于很多人来说是一次很好的创业培训，陈志列也多次强调专业知识培训的重要性。
会议提出的四个就业政策取向对于解决中国目前的就业问题是具有指导性意义的，研祥在贯彻政府措施上作出了表率，这样不仅带动了就业，同时也给企业本身带来了更多的发展机遇。一次在证词的推动下，企业更应该抓住机会，配合政府全力以赴稳定和扩大就业，加快完善社会保障体系，统筹做好人力资源和社会保障各项工作，为保增长、保民生、保稳定作出新的更大贡献。
