去年8月28日在苏州木渎商城持刀划伤王老吉员工并致其轻伤的加多宝员工郝某或被判刑。
日前，记者从王老吉大健康了解到，“8.28苏州伤人事件”已于昨天(2013年6月25日)在苏州吴中区人民法院开庭审理。本次案件由苏州吴中区人民检察院提起，且受害人姚某已被鉴定为轻伤，被告郝某或被判1-3年的有期徒刑。
王老吉大健康相关负责人介绍，“8.28苏州伤人事件”并非个案，从2012年下半年起，王老吉所属的各类营销活动屡遭加多宝不同程度的阻挠、干扰和破坏。仅在今年红罐官司开庭前后就已连续发生三起恶性事件。2013年5月11日王老吉3名员工在广州白云山区开展正常业务时遭到加多宝20多名人员围攻，王老吉3名员工全部受伤住院；2013年6月16日，王老吉上海办4名业务员被加多宝20多人围攻殴打，造成3人受伤。
国内食品保健行业的资深人士刘桂春认为，企业不能为了商业利益而默许或纵容终端暴力的发生，加多宝员工伤人已经不是偶发事件，而是经常发生，加多宝伤人员工因此也付出代价，如郝某就有可能面临1-3年的有期徒刑，但高层却没有有效约束，没有采取有效措施制止相关事件的发生，其高层对此也负有不可推卸的责任。
加多宝频频上演的终端暴力也引发热议，新浪微博@原文鸟发表微博表示“敢问加多宝：你们希望你们的员工入狱数量达到多少，才能停止野蛮行为？” @过年元乐surface表示“今天终于开庭啦！法院将依法作出公正裁决，伤人凶手也将受到冲动的惩罚！”@娱乐八卦体育表示“总觉得，员工素质把企业形象展现的淋漓尽致”。
有行业专家认为，试图以暴力抢占市场实际上是一种不正当竞争的行为，扰乱正常的市场秩序，对整个凉茶产业形象造成严重的伤害，而授意或默许员工的这种行为，实际上也是对自己员工利益的漠视，如果加多宝还不能警醒，终将为此付出沉重的代价。
