复星高科技(集团)有限公司总裁郭广昌
腾讯财经讯 12月4日消息，复星高科技(集团)有限公司总裁郭广昌在今日举行的中国企业家领袖年会上表示，2010是冲突之年，企业应该改变丛林法则的竞争意识，但冲突同时也具有正面意义。
年会主题原定为“新商业 新冲突 新动力”，开幕前夕临时将“新冲突”改成了“新共识”，郭广昌认为，共识当然重要，但不能把冲突掩盖以来，而应该在冲突中去找到平衡。他认为，2010年是一个商业冲突之年，并举出了一系列例子：国美之争、富士康员工跳楼事件、蒙牛伊利恶性营销战、巴比来华劝捐等。
“难道牛奶跟牛奶之争只有你死我活吗?”郭广昌表示，每个行业内部的企业都应该遵守一些规则，因为在同一个行业共同利益是更多的，企业应该摒弃“丛林法则”的竞争意识，共同营造和维护健康的商业生态环境，他引用了联想集团董事长柳传志2006年一次发言的主题：“让社会空气湿润一些”。
他同时表示，在各种冲突中也体现了一些正面的意义，比如国美之争能够看出政府的进步，一个企业家因为获罪之后，还能够主张自己的权利，企业还能够很好的发展，各方面都在法律允许的范围之内主张自己的权利，而且用到了极致，这就是进步。
“但还是有很多冲突突破了底线。”郭广昌认为，最基本的底线就是至少法律框架之内去运营。
在坚守法律底线的基础上应该“多做善事”，郭表示，“马云都瘦成那样子了，我的头发也快掉光了，但毕竟底层员工得到的更少。”在房价、菜价齐齐上涨的当前，郭广昌呼吁，是时候给员工加工资了。（文/刘中盛）
