2500万农民工和700万大学毕业生的重叠，我国的就业形势前所未有地严峻。温家宝总理在多个场合反复提出“企业不要轻易裁员”，也鼓励大学生努力就业。两会已经开幕，而在之前媒体的调查中，就业、食品安全、教育改革、医疗改革等关系民生的话题受关注度最高。其中就业排在首位，将成为两会的焦点。预计两会将进一步出台相关政策促进就业。而与就业息息相关的人力资源行业，在政策利好下将迎来一轮新的发展。
一年一度的全国两会，其本质就是为中国广大百姓争取利益的最高民主政治舞台。鉴于目前紧迫的就业形势，相信在两会代表中会有大量关于促进就业的提案提交两会讨论，为2500万农民工和700万大学生争取就业机会。
为了保增长、促就业，数月前紧急启动四万亿元人民币巨量投资和陆续推进十大产业振兴规划，推出针对农民工的“特殊职业培训”，要求各地千方百计拓宽高校毕业生就业门路，鼓励其自主创业，到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，并宣布由现在开始，用三年时间组织一百万待岗大学生进行见习。同时，加强人力资源市场的整顿。近日，青岛、北京纷纷拿人力资源市场开刀，严厉打击黑中介，规范人力资源市场秩序，优化就业环境。
这就为人力资源发展提供了良好的发展环境。首先是“4万亿投资计划”和“十大产业振兴规划”将扩大就业岗位，扩大人力资源供需市场。其次，整顿人力资源市场，严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子、依法取缔“黑中介”、依法加强职业中介监管和规范用人单位招工行为，遏制人力资源市场职业中介领域的违法犯罪活动。为人力资源行业发展提供良好的市场环境。有评论说，在此情形下，像易才集团这样的人力资源行业领头羊将受益最大。
易才集团人力资源专家也表示，金融危机对人力资源行业来讲，既有“危”也有“机”。“危”在于向人力资源服务外包企业提出了更高的要求，能否在资金充裕的前提下，顺应形势、持续创新，将成为决定人力资源服务外包企业“转危为安”的基本条件。“机”在于国家出台的巨额投资计划和产业振兴规划扩大人力资源市场容量，抓住机遇就能在未来赢得先机，保证企业的持续发展。
据了解，成立于2003年的易才集团经过五年300%年增长速度发展后，已经成为人力资源行业的领头羊。2006年和2007年获得了两轮高达1800万美元的风投，为企业发展提供了充裕的资金。全国布局模式成为它在行业中的一大特色，在全国成立了60多个服务网点覆盖110多个城市，真正做到了为大、中、小企业提供的点对点“一站式”服务。同时，汇聚人民大学、中国劳动保障科学研究院等一大批教授、研究员组成的劳动关系处理专家团队，和具有多年人力资源实操经验的团队，为向企业提供专业的人力资源解决方案提供了理论和实践的强力支持。针对金融危机下的企业用工，易才集团又创新了弹性用工的服务模式——人才租赁，为企业灵活用工提供了更切合实际的选择。
