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安利老员工揭内乱:“团队计酬”模式涉嫌传销

来源:中国质量万里行 时间:2013-11-09 20:20:22

  同时,上级营业代表可以有效地将成本转嫁给下级,而上级却还可以拿走下级利润中的一大块。这才是安利和传统商业根本性的不同之处。”上述报道还指出,“下级的营销成本会几十上百倍的急剧上升,要想通过销售产品来弥补成本,事实上已经毫无可能。

  因此,绝大部分底层是必然要赔钱的,最后绝大部分人做不下去,离开也是必然。此外,安利的营业代表并非安利员工(如果是员工,则按照劳动法,安利就必须为他们买福利、社保),而都是独立经销商,这在法律上意味着安利公司不必对经销商的行为负责。”

  业内律师也对记者表示,刘月映的情况“通过法律手段维权比较复杂。”而刘月映6月18日告诉记者,她已向烟台工商局反映了相关情况,令她意外的是,“我一提,工商局公平交易局就知道这件事情。”

  来源:中国质量万里行

作者:  责任编辑:张 弘
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