廉政防控风险
虽然“5.29”具体案情尚不明了，但是开始反思和采取对策的不仅是东沟村和砚峡乡。大规模的廉政风险防控工作在平凉市推开。
2012年6月7日，平凉市煤炭工业管理局党组会议决定特邀风险防控监督员，对全市各级煤炭管理部门和工作人员进行监督。凡是涉及玩忽职守、故意拖拉、吃拿卡要、执法不作为或者处理结果显失公正的，都在监督范围之内。7月18日，平凉市历史上第一批12名煤炭行业的监督员问世。
6月13日，平凉市委市政府发出全面推进廉政风险防控工作的通知。平凉市纪委接受本刊采访的相关官员告诉本刊记者，他们对于如何完善廉政风险防控工作的长效机制也在进行思考和探索。在这次的工作计划中，就有关于“一把手”如何分权的内容。
具体来说，就是将推行“四个不直接分管”---不直接分管计划财务、组织人事、建设工程、物资采购，以及末位表态制度。优化权力结构之后，还要规范用权流程、压缩权力空间;还要在今年9月给各部门岗位评定腐败率的风险等级;最后要推进权力公开实施风险监管，构建出制度体系。
7月20日，在平凉市三届四次全委扩大会议上，所有参会发言的人在总结半年工作的时候，对于任增禄等人的案件都未涉及。平凉市委书记陈伟只在“存在的困难和问题”中提了一句：“一些干部宗旨意识淡薄，有令不行，有禁不止，甚至出现违法违纪问题。”
甘肃省纪委相关官员告诉本刊记者，“一把手”腐败的问题自然与制度上的缺陷有关，既管钱管人又管事，就容易出问题。怎样杜绝和防控，不止甘肃，各地都在讨论。
他告诉本刊记者：“我们不认为是现在案件多了，应该说是现在办案的力度更大，这几年，在反腐败方面，惩治和预防两手抓，也算是我们这里的一个特点。应当持续地加大办案力度，同时通过制度建设，从预防这方面，从根本上来解决问题。我还是深信我们党解决腐败问题的坚定决心。”
