昨日，贵阳市2011年企业薪酬调查工作全面启动。自本月开始至12月，贵阳市将对人力资源和社会保障部抽取的798家样本企业以及由企业支付工资的劳动者展开薪酬调查。
据介绍，开展企业薪酬调查是引导企业合理确定职工工资水平、建立企业职工工资正常增长机制的需要，是引导劳动力有序流动、实现资源合理配置的需要，也是加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控，做好企业工资收入分配改革重要的基础性工作。
按照人力资源和社会保障部统一部署，今年在全国31个省、自治区、直辖市所属的99个城市开展，调查对象为采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业；建筑业；批发和零售业；交通运输、仓储和邮政业；住宿和餐饮业；信息传输、软件和信息技术服务业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务、修理和其他服务业等13个行业门类(73个大类)的各类注册登记类型的企业以及由企业支付工资的劳动者。我省的贵阳市、遵义市和安顺市被列入试行城市。
此次，贵阳市共有798家企业，遵义市和安顺市各有97家企业被确定为被调查企业。
