本报3月3日讯 (记者 岳威 要维维 实习生 高鑫)今日，由太原市总工会、太原市劳动与社会保障局、太原市企业家协会共同倡导的“千企共同约定万人就业援助行动”正式启动，参与的1000余家企业负责人积极响应“不裁员、不减薪”的号召，并计划通过安排在岗学习、培训等方式，帮助职工保住“饭碗”。
下午3时，千余家企业联合发布“共同约定书”。“约定书”里明确规定了企业的社会责任，要求企业努力避免经济性裁员；通过协商确定薪酬，及时发放工资。同时，企业在实施裁员、减薪、解除或终止劳动合同等非常措施时，必须经集体协商后，由职代会讨论通过。
对于生产开工不足的企业，鼓励采取组织开展学习、培训、轮休及待岗协商薪酬等多种措施保障职工的基本生活，尽最大努力不裁员或少裁员。
另外，约定书也明确，如果职工对工资福利等问题有意见，可以通过集体协商或由工会组织向企业行政部门反映，寻求正规渠道合理解决。
