美国的一项调查显示，尽管女领导并不常见，但由女性担任要职的公司具有更好的经济效益。
阿根廷《21世纪趋势》周刊网站日前报道说，美国哥伦比亚大学的戴维·加迪斯教授和马里兰大学的克里斯蒂安·德热教授在1996年至2006年间对美国1500家大型企业进行调查。他们具体分析了企业年收入、发展速度 与女性居要职的比例之间的关系。
调查发现，女性居要职的比例越高，公司的经济效益就越好，而且“女性管理方式”更适合那些重视民主和参与的创新型企业。
然而，调查也发现，美国1500家大型企业中，高层中至少有一名女性的企业还不到三分之一，其中只有2.5%的企业拥有女性首席执行官。
诸多研究表明，女性倾向于以一种更具参与性的方式进行管理，她们具有善于协调人际关系和倾听员工需求的特点，有助于企业管理。
