“金九银十”是一年一度的职场跳槽旺季，一些职场人士熬过求职淡季后，开始筹备“起跳”工作。职场人士参加各种培训的人数开始增加，“先充电后跳槽”的现象开始出现。
职场“充电”人士增两成
9月、10月是一年中职场人士跳槽的旺季，因此历来有“金九银十”的说法。不过，多数准备跳槽的人未雨绸缪，为了提高“命中率”而纷纷选择了短期充电行为。
据了解，想跳槽的在职人士一般都会参加培训充电并取得相应的职业资格证书。目前在职人员以IT技能、英语、人力资源、物流等培训为主。
当前报名参加培训的在职人士比平时多出20%左右，其中多为跳槽作准备。
“充电”要适合职业规划
业内人士认为，一些跳槽者为提升自身含金量，提高跳槽命中率，选择在转岗之前进行“充电”是一个很明智的选择。但面对名目繁多的培训机构及其培训课程，在职“充电”人士如何选择?
一家职业教育学院的负责人说，个人的培训计划和职业生涯规划有着密不可分的关系，作为职场人，在制定自己的培训规划的时候首先应当考虑的是自己正处于职业生涯的哪个阶段。
据介绍，从初入职场开始，一个人的发展一般都要经历“探索期——立业期——成熟期——高峰期”这样一个过程。对于不同阶段及跳槽的方向而言，充电的内容都应该有所选择。
业内人士还提醒在职人士跳槽莫患上“短视症”。并建议在现有岗位工作不满一年者或者因一时冲动选择跳槽而影响职业发展连贯性的情绪化者暂时不宜跳槽。
其实，不止是职场人士跳槽前想充电。在残酷的职场竞争中，不少在职人士都会强迫自己不断充电，以获得更多的晋升、发展机会。但业内人士表示，目前不少职场人士也存在乱充电、充错电的现象，不但浪费了金钱成本和精力成本，还会让自己的职业生涯陷入窘境。
