1、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德·赫勒尔)
2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”(人事顾问米夏埃尔·巴尔杜斯)
3、善于指出自己的长处“善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。”(企业家达格·克雷默)
4、学会放弃“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。”(教练马丹·比尔拉)
5、不要怕犯错误“晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。”(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)
6、感情细腻“许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”(企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士)
7、要求增加工资要有充分理由“在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。”(人事顾问恩斯特·海尔根塔尔)
8、穿超短裙有损形象“如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”(人事领导海因茨·魏因曼)
