基于官方数据的这一研究称，可自由来去的临时工让正式职工的工资减少了5%.
当前，英国数百万正式职工正遭遇薪水冻结和削减，这一新闻势必会激发员工和劳务派遣机构之间的紧张关系。
报告称，临时工不但降低了工资水平，而且还使正式工不得不更卖力地工作。研究人员称，雇用临时工的公司通常比那些不雇佣临时工的公司更“铁腕”，对花销盯得更紧。其结果是给老板们带来了更多利润，但却让员工们工作更辛苦。
国家经济和社会研究学院称，如果公司随处可见临时工，即使这些临时工在不同部门工作，那么由公司直接招聘的员工对工作的满意度会较低，焦虑感也较重。
尽管总体而言正式员工薪水平均比临时工多出9%，但情况还是如此。
报告作者艾利克斯布里森说：“员工们面临着两难局面。临时工似乎对正式员工的职场经历有负面影响，这也许是由更集约化的劳动体制导致的，而工资高些只能补偿一部分损失。”
不过，正式员工也许不用担心太久，本周发布的另一份报告显示，因为新发布的法规赋予临时工更多职场权利，雇用临时工的公司将会变少。
