但是新的研究认为身为工作狂人不一定就是件坏事。
法国鲁昂商学院（Rouen Business School）的一份研究报告说，工作狂──其界定因素包括对工作的投入程度、被强迫工作的感觉以及工作所带来的快感──实际上是积极的。
参与这项研究的管理学教授耶胡迪。巴鲁（Yehuda Baruch）认为，只要工作的欲望是自发产生的，它就可以引发出个人的成就感（我完成了那个项目！我解决了那个财务问题！），也能让公司受益（那个项目比预定的时间提前完成了！我们的客户觉得我们很棒！）。
无可否认，许多人把工作狂看成一种有害的瘾，需要加以治疗，就像是酒瘾和毒瘾一样，因为工作狂偏离了社会上大多数人所接受的工作与生活的平衡方程。
但是许多工作狂人在生活中还是感到了平衡，只不过他们的工作和生活的比率与多数人不同。
在某些方面，工作狂和巧克力狂一样。巴鲁解释说：经常吃点巧克力对健康有益，可以提供能量和满足感。工作对工作狂人也是一样，工作给了他们活力，成功地完成一个任务让他们感觉良好。除非巧克力狂或工作狂损坏了他们的身体和精神健康，否则就应该让他们自在地吃或工作。
不过，工作狂常常会与工作过度相混淆。巴鲁说，这不仅仅是工作时数的问题。你需要加班费，或者你有个冷酷的老板（《恶老板》（Horrible Bosses），有人看过这部电影吗？），这些都强迫你必须加班。如果你对工作表现得太过热情，你的老板可能会因为你工作自觉而占你的便宜，最终让你觉得工作过度。这时候，压力──一个积极的促进因素──就会转变为痛苦。
