面对职场陷害，职场人是如何应对的呢？近四成人选择先忍一时之气，等以后有机会再向领导解释；18.7%的人选择忍气吞声委曲求全；15.6%的人表示自己在遭遇陷害之后，辞职走人；13.8%的人则表示自己不会选择忍耐，会在领导面前据理力争；12.6%的人则会选择积极改善与“陷害者”之间的关系。
智联招聘高级职业顾问指出，遇到职场陷害，首先要冷静分析自己遇到的情况是否属于陷害，以免产生不必要的误会。其次如果遇到的只是小事，也没必要据理力争。如果真的遇到了关键事情的陷害，不要冲动地毫无准备地澄清自己。要理清思路，有理有据地冷静阐明事情原委。同时，也提醒广大职场人善用邮箱，关键事情的沟通和确认一定要通过邮件进行。
