职场新宠——人力资源管理师
据了解，在一些新型企业和大型企业集团里， HR管理正在逐步取代传统的劳动管理；同时，从人才市场的反馈来看，人力资源管理职位的招聘量呈逐年上升趋势，据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。
据一项薪酬调查显示，目前在大集团的人力资源部门工作者的月薪，总监一般月薪在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
相对于人力资源管理者的工资不菲之外，人力资源管理师也有着极大的市场缺口。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
人力资源管理师缺口大，薪水高，无疑使人力资源管理师成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试随之越来越热。
炙手可热——人力资源管理师考试
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职业，想做人力资源的人越来越多，但由于我国目前已实行从业人员的就业准入制度，让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书。人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征，拥有证书身价也就跟着水涨船高，因此，人力资源管理师职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
据介绍，人力资源考试的通过率一直比较稳定，人力资源管理师考试通过率约为40％，助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60％至70％。
“从考试通过率来看，北京、广州、深圳等人力资源工作活跃的城市，人力资源从业者素质比较高，考试人数多，通过率也高；从报考者职位看，在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高；学历越高通过率越高；每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。”相关专家分析说。
同时，“人力资源职业资格考试的连带效应十分明显。”据介绍说，不到1年的时间，该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎，还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源从业人员今后3到5年内要持证上岗。相信，这一举措，又会带动新一轮的人力资源考证热潮。
