年关临近，不少外来务工人员已经开始打包行李准备回家过年了。此时，兰州“节前”的用工情况如何呢？12月24日，记者调查发现，与往年同期相比，如今兰州服务行业虽然薪酬看涨，但这一行业的“用工荒”却提前到来；等着拿年终奖，年底跳槽的职场人虽然不多，但不少打工者却更钟情于“打短工”。
服务行业薪酬看涨“用工荒”提前到来
“总体来说，‘两节’前兰州的用工情况比较平稳，‘用工荒’现象并不特别突出，预计春节后会出现明显的‘用工荒’。”兰州市就业局相关工作人员表示，临近年底，前往该局进行登记的招聘单位和求职者有所减少。“但服务行业的缺口一直存在，尤其是这段时间，已经有不少外地服务员开始打包行李准备回家过年了。”
此时，醒目的招聘启事已经遍布兰州大街小巷，服务员、洗碗工、传菜员等岗位显得供不应求，工资基本都在1000元左右，有的甚至达到1300元，但“难”字还是写在老板们的脸上。“年底的招人难我们已经司空见惯了，即使现在工资涨了200多元，还包吃包住，过年不回家还给发‘红包’，但服务员还是不好招。”农民巷一家餐馆的王老板无奈地说。
与此同时，家政服务业的用工情况也很不妙。离过年还有一个多月时间，大量外地保姆、钟点工已经回老家了。记者从兰州市一些家政服务公司了解到，以往在春节前出现的“保姆荒”提前到来，薪酬虽有上涨，但数量却供不应求。
打工者“嫌长爱短”“炒”老板打起短工
记者在甘南路一家餐馆遇到老家在张掖高台的小孙，他是来应聘服务员的，对工资没有特别高的要求，唯一的条件是最多干一个月，希望餐馆能够按天计算工资。面对人手短缺的困难，餐馆老板爽快答应了小孙的要求。
“我来兰州5年了，几乎没有在一个地方连续工作超过一年的，半年前找到一家设备厂做操作工，年底订单很少，没什么活，现在等于放假了，就想趁着春节前这一个月找个短工干干。”小孙对记者说。
实际上，像小孙这样“嫌长爱短”做“一锤子买卖”的打工者不在少数，很多季节性比较强的工作，如操作工、建筑工等，到了年底在兰州没了“市场”，很多外来务工者会先“炒”了老板，在春节前找个短工，干一个月后领钱回家过年。对于想招“长工”的用人单位，打工者这样的想法让他们很是担心。“这样虽然可以应急，但是春节前会更忙，供需矛盾会更严重，如果其他员工‘照猫画虎’就麻烦了。”一家政公司的老板最近也遇到了不少这样的情况，他表示，现在消费者对家政人员的要求越来越高，如果招打短工的新手，万一出问题只能公司“扛着”。
为拿年终奖“坚守岗位”职场人多不愿年底跳槽
按照惯例，不少企业选择在年底“招兵买马”，节前就成了跳槽高峰期，但记者在采访中发现，今年大部分职场人为顺利拿到年终奖，大多年前不愿跳槽。在兰州一家商贸公司工作的金先生就很谨慎，虽然有其他公司给出丰厚待遇来“挖角”，但他年前没有“跳槽”计划。“快到年末了，辛辛苦苦干了一年，年终奖金对我很重要，所以不会考虑在这个时候跳槽。”金先生坦言。
人力资源管理师王晓凤分析认为，以往年底跳槽热的现象今年有所“降温”，主要是因为受金融危机影响出现的求职难，让那段时间找到工作的人员心存阴影。如今，企业趋于稳定，员工也安安稳稳干了一两年，不少企业今年给员工开出的工资都有所上调，员工的心也安下来了，更重要的是员工为了能够顺利拿到年终奖。
对于年底跳槽，一些企业的招聘主管也有自己的看法。兰州一家网络公司的招聘主管表示，现在企业很注重人性化管理，增加员工福利，让员工对企业的忠诚度大幅度增加，这也是使得今年跳槽人员下降的原因。
