随着“商业模式画布”的不断完善，其服务对象也逐渐扩展到个人择业领域。撤出了部分有关企业运营、销售方面的知识，再补充进来有关心理学、个人求职咨询方面的理论内容之后，“商业模式画布”的主旨未变，通过此一工具的反复测试，帮助测试者正确地意识到自身的特长，从而寻找到真正适合自己的职业。
在我们普通人看来，决定个人职业前途的最重要因素，就是个人的学历程度以及专业背景。为了争取到好职业而宁愿舍弃自己的爱好兴趣，被普遍地视为明智的选择。但是，本书的作者们显然持有不同的观点。
安德烈亚·韦尔曼，她是一位商业摄影师，最近刚刚被公司解雇。为了调整自己的情绪，安德烈亚决定休息一段时间，然后再认真考虑一下自己的前途。在这段时间，她最开心的事就是与自己的狗一起跑步。她回忆说：“……只要与狗跑起来，就觉得非常放松。”一次，安德烈亚在翻阅杂志时，偶然发现有人把遛狗作为全职工作。这立即引起了安德烈亚的兴趣。她尝试着向朋友们推荐自己，帮助朋友们遛狗并且收取一定的费用。经过一段时间以后，朋友们对安德烈亚的工作成果都很满意。于是，安德烈亚逐渐发展新业务，终于赚到足够的收入，使自己的兴趣成为了一项令人羡慕的职业。
在本书的作者们看来，类似安德烈亚这样的案例，等到失业之后再考虑就业问题，已经是有些迟了。任何人在工作时如果感到不适应、郁闷、痛苦难耐，都很有可能是从事着并不适合自己的工作。虽然当事人往往意识不到这一点，此时，当事人就应该向职业顾问寻求帮助。只有正确认识自我，才能够找到适合自己的职业。在这方面，本书所介绍的“商业模式画布”就是一款非常有效的测试工具。
肖恩，上大学时非常喜欢计算机编程，他在这方面的出众才能也得到了教授的极高赞誉。所以，毕业后，肖恩很顺利地在一家软件公司谋得了一份编程的工作。万万没有料到的是，仅仅工作了几个月，肖恩就对自己的工作产生了极大的厌倦感。毕业后不到两年，肖恩就更换了三家公司，而那种厌倦感却始终如影随形，无法摆脱。在愤怒和绝望之下，肖恩找到职业咨询顾问寻求帮助。
咨询顾问花了数周的时间对肖恩进行各种测试，了解掌握他的性格、兴趣等个人方面的情况。按照专家们的理论，人们的性格可以分为六大类型。每种类型性格都有适于从事、或不适于从事的职业。其中，计算机编程工作最适合传统型性格的人群。
但是，经过测试之后，咨询顾问们作出结论：肖恩的性格属于社交型。上大学时，与老师和同学们的交流，满足了肖恩强烈的社交需求。但进入公司以后，寂寞枯燥的编程工作却无法满足肖恩的社交需求。这是肖恩厌倦感的真正原因。
找到了病源，问题就容易解决了。肖恩调换了岗位，负责向其他员工传授计算机应用技能。在这个岗位上，肖恩的满足感得到了迅速的提高。
所以，本书的作者们认为，个性与兴趣才是每一位求职者最核心的资源。大多数择业方面的问题，都是由于当事人未能正确理解自己的性格而造成的。
本书每介绍一个知识要点，都要辅以相关的案例。在每一个案例里面，为求职困境所深感苦恼的当事人经过专家的点悟之后，都获得了极大的心灵解脱，并且也因此而争取到了满意的新职业。但是，也有一个例外。
马克·迪金格是一家广告公司的主管，收入优渥，拥有自己的豪宅和游艇。但马克却非常不适应公司内部尔虞我诈的工作环境，精神极度郁闷。职业顾问第一次见到马克时，就看出了他的苍老、忧愁，以及羸弱不堪的身体状况。在职业顾问的帮助之下，马克终于决定放弃现在的工作，转而从事公益事业。虽然新工作的报酬与以前的收入水平无法相比，但马克却变得快乐了。
尽管对于商业活动，有着毁誉不一的各种看法。但是，商业活动与人类的其他活动有着共同之处：从业者们只有以极大的热情发挥出自身的强大潜质，才可以取得事业的成功。
所以，我认为，《商业模式新生代（个人篇）》的确是一部商业类书籍。但是，本书的作者们却并不赞成金钱至上的庸俗观点。
