解读晋江商业密码：始于模仿 永不止步

　　晋江政府如此，晋江企业亦是如此，但企业的居安思危，除注意企业持续良性发展外，还特别注重企业接班人的培养。

　　一段时间以来，国内很多地方的“富二代”均以“炫富”和“败家”的负面形象出现在公众面前，其整体素质与接班能力备受质疑。但在晋江，创业企业家儿女能接班的至少占到一半，远超其他地区。

　　“我们这一代企业家已经到了家业传承、企业交班的时候。怎样让下一代延续创业精神，把他们培育成为 创二代 ，而不是 富二代 。给他们创业的精神财富要比金钱财富更有价值。”许连捷说。