在做3Q very much节目的现场，我与小朋友讨论折腾的价值。现场的一个朋友从小爱做饭，尝试了各种做法，爸爸妈妈不愿意他浪费材料，要他自己拿零花钱买菜折腾，他真这么干了。想起来前面有一期节目，小朋友自己要学十字绣，外婆都不允许，理由就是可能会扎到手。而另一位现场小朋友爱玩足球，家里的政策是在做好作业的情况下可以玩，但是不鼓励小孩子与陌生人接触。
在《喜羊羊与灰太狼》里，灰太狼是能折腾的，虽然失败但是不断创新，而且屡战屡败，屡败屡战，虽然它是一头狼，其实那真代表了一种精神，就那种“我会回来”的折腾精神。也因为有了灰太狼的存在，羊羊们才有了迎战与进步的机会，否则它们就可能呆在青青草地，成为肥羊，老死在草地上。折腾的人往往不怎么受人待见，其实很可能是因为有人折腾，才有进步，这个社会上的危机才有人去担当，因为不折腾导致何种停滞甚至退步。而在折腾中，人们可能会发现自己的潜能与优势，找到成就感与自我认同，也能得到别人的赞许与辨别，没有折腾大家全是平平庸庸，我们就会在平庸中丧失一切敏感的感觉，羊羊们的缺点与优点正是在对付灰太狼的过程中显现出来的。
折腾基于好奇，基于不满于现有的解释与状况，也不简单接受别人的安排，因此而要颠覆或者变动原来的考虑与秩序，这个时候站在原来安排者与秩序维护者的角度来说，就觉得这是折腾了。但折腾者往往希望透过变动，寻找新的角度，尝试新的可能，找到新的解决方向，从这个意义上来说，折腾是革新的力量，也是推动变动的动力。当然，如果只是简单挑战，折腾也很有可能成本高收益低，因此折腾者要在知识与见识方面做更多积累，可能在折腾中真正优化。在折腾中，折腾者在很多时候往往居于少数，因此他们的压力很大，他们也非常需要关心，他们也会珍惜那些在这个时候给予他们的友谊与帮助;另一方面，折腾者是一种亚文化，他们在应付挑战中行走，他们一般比不折腾的人更敏感，更机灵，更能应付危机;最后在一些老大笨重的组织中，激励与鼓舞折腾是组织获得活力的关键，因为只有那样，组织应付外界进展与内部问题才可能找到一些有新营养的答案。而在很多时候，问题很大部分在于很多个人与组织在取得了一定成就之后停滞进步，是不再折腾而导致，他们只要能激发与鼓励团队中有适度的折腾之才，那么任何问题都还有解决的希望。世上无难事，只要能折腾。
