绩效考核的十一大特点

　　1、绩效考核的标准必须是和工作相关的;

　　2、绩效考核的标准是具体化的;

　　3、绩效考核标准是可测量的;

　　4、绩效考核标准是可以达到的;

　　5.、绩效考核制度是实际可行的;

　　6.、绩效考核有明确的时间进度表;

　　7、绩效考核的标准不受和工作表现无关的因素的影响;

　　8、绩效考核的结果有区分度;

　　9、绩效考核的标准是可信的;

　　10.、绩效考核的标准可以根据绩效考核目的不同而有所不同;

　　11、绩效考核制度是公开和开放的。