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经理人如何激励80后员工创新

来源:总裁网 时间:2012-12-07 07:45:09

  其实,中国人不管想做什么事都能做到,关键是看有没有下定决心,能不能同心同德。当年闹“非典”的时候,我们没用几天就建起一座传染病医院,那个时候的执行力没得说,工作效率也高得出奇,团队合作也达到了历史最高水平。另一个例子是奥运会,我们做到了前无古人、后无来者。

  最让人惊讶的是,不管什么样的奥运产品,如奥运吉祥物和奥运特供产品,竟然没有出现一个盗版产品。这与中国各行各业普遍存在的盗版现象形成了鲜明的对比,令全世界惊讶。

  80后的差异化思维与市场经济的中级阶段“产品经济”的特点不谋而合:任何一个品牌都应当明确“只为部分人服务”。发达国家的市场早在30年前就已进入小众化的产品经济时代,并在最近这几年转向服务经济和体验经济时代,进入市场经济的高级阶段。

  中国那么多知名品牌无法走向世界,就是因为大多数企业家从根子上没有差异化的意识,没有意识到小众化时代与大众化时代的玩法是不同的。

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