员工管理之人际关系

　　员工管理之人际关系

　　1. 上下关系

　　尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。

　　2. 同事关系

　　不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。

　　3. 尊重他人

　　肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。

　　4. 相互合作

　　在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。

　　5. 禁止派别

　　不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。