天津市南开区人力社保局采取有效措施促进就业

2011年以来，南开区人力资源和社会保障局以“民生为本、人才优先”为主线，采取有效措施，落实市、区各项就业措施，为圆满完成全年就业任务奠定坚实基础。截至目前，南开区实现创岗安置17103人，完成年目标的44%，比去年同期增长20%，其中安置新生劳动力就业6138人，农民工就业4325人。

　　为确保就业任务圆满完成，区人力资源和社会保障局把落实积极的就业政策与盯紧重点项目、推动就业紧密联系起来，积极开发就业岗位，保证就业岗位数量增长。积极开展对高校毕业生就业服务，走进校园开展“送岗位、送政策、送服务”活动，取得较好效果。组织社区劳动保障协管员对辖区困难家庭新生劳动力人数和就业需求进行调查摸底，摸清底数以及就业需求，有针对性地制定帮扶计划。加强与新技术产业园区及驻区科技型企业等相关部门的沟通与合作，开发适合大学生的就业岗位，拓宽大学生就业渠道。充分利用信息化手段，在区人力资源和社会保障局网站开设就业信息发布窗口，及时发布区内岗位信息和求职信息为用工单位和求职者搭建网上就业对接平台。加强对外省间劳务合作，积极为企业搭建劳务输入渠道。针对就业困难人员，健全就业援助机制，大力开发公益性岗位，推动就业援助精细化和长效化，继续保持就业困难人员安置动态归零。发挥街道和社区劳动保障平台作用，巩固和扩大十类困难群体帮扶安置成果，累计安置十类就业困难人员1989人。进一步完善公共就业服务管理机构、综合性服务机构、街道社区基层工作平台建设，推进公共就业人才服务机构整合发展。推进公共就业人才服务信息化建设，全面开展失业监测和市场供求信息监测工作。不断拓展职业培训服务领域，积极开展技能培训，推进素质就业。（