近日，江西中烟南昌卷烟厂召开人力资源课题组季度工作会议，进一步推进和部署2011年各项管理工作，各车间及部分职能部门负责人、人力资源管理员参加。
会议结合人力资源课题组2011年度总体工作思路及计划，对一季度开展的工作进行了总结和反思，并详细阐述了该厂“1227”人才建设规划。同时，围绕2011年度《企业七类关键人才的储备与培养研究与实施》、《提升职工培训的系统性、针对性、有效性研究与实施》两个重大研究课题，就二季度的工作重点，即关键人才储备及培养的具体实施与提升培训工作有效性的主要措施进行了深入探讨。
会议强调，各部门要高度重视人力资源管理，确保落实课题组的各项工作，认真调研人力资源现状，梳理、整合和优化部门岗位职能，建立有效机制，营造良好氛围，提供发展平台，充分挖掘员工潜力。
