回到家里,王某感到身体不敢动,经过医院深入检查,诊断为颈椎外伤、颈3、颈4椎体脱位、颈椎不稳等症。王某的家属向靖宇县人社局申请工伤认定。当人社局的工作人员到王某务工的煤矿调查时,矿主以王没有外伤和医院检查没有发现伤处为由不予承认工伤的事实。靖宇县人力资源和社会保障局经调查后认为,王某所受伤害属于工伤范围,给予认定为工伤。然而,煤矿矿主拒不支付王某的工伤待遇,于是,王某申请劳动仲裁委员会给予仲裁。劳动争议仲裁委受理此案后,依法组成仲裁庭进行审理。仲裁庭审理后确认,王某与某矿的虽然未签订劳动合同但是事实劳动关系成立,工伤事实清楚。根据《工伤保险条例》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定确定了某矿应当承担为王某支付工伤保险待遇的责任。仲裁委根据有关规定裁决某矿为王某支付各项工伤待遇共计11.27万元。
某矿主不服认定结果,又经过复议,行政诉讼程序。靖宇县法院判决维持靖宇县人力资源和社会保障局作出的关于王某《工伤认定决定书》。某矿不服判决上诉到市中级人民法院。最后市中级人民法院判决“驳回上诉,维持原判”王某的工伤得到确定。经省人力资源和社会保障厅为申请人伤残鉴定为九级。
