“劳模”面临三大挑战
雷军2007年辞去金山软件C EO之后，将主要精力放在了天使投资上，先后投资了凡客诚品、多玩、优视科技、小米科技等多家创新型企业，且这些公司目前运作情况都还不错，发展势头很猛，特别是小米、多玩两个业务，已经发展到最为关键的时期。
如今雷军接任金山软件董事长一职，首先要解决的问题，就是如何分配自己的精力。在7月5日的董事会上，雷军就表态称：“必定全心全力继续推动公司的持续发展，把握云端技术的重大机遇，布局移动互联网，实现企业创新能力和业务规模跨越式发展，带领金山软件迈向新的里程。”对于雷军的表态，业界就有质疑声发问：“即便是以‘劳模’著称的雷军，真能忙得过来么？”
多位业内人士在接受南都记者电话采访时都表示，雷军目前只接任董事长，求伯君继续担任C EO，说明雷军不会像此前担任C EO一样将所有的精力都放在金山上。
雷军的第二大挑战，就是如何让金山软件拥有更多的互联网基因，并充分整合金山旗下众多业务。金山软件是我国第一批高科技企业之一，然而，20余年来中国IT界风云变幻，新人辈出，特别是在互联网大潮下，众多创新型公司涌出，并展现出世界级公司的竞争力。而金山软件的光辉则日渐暗淡，沦落为二、三流公司。其中，最受人诟病的就是，在互联网大势所趋之下，金山公司缺乏互联网基因，观念保守，反应较为迟钝。
2010年底以来，金山软件加快了拆分步伐，形成了五大独立业务，即游戏、安全、快快、W PS和词霸，并积极向互联网转型。在雷军接任董事长的同时，腾讯宣布参股金山网络，此举将进一步推动金山安全业务的互联网化进程；金山词霸的M BO进程提速，正在全力由翻译软件向在线英语社区转型；西山居和多玩正酝酿合作……金山近期的一些列动作，其中不乏雷军的努力。显然，对于金山的互联网化和业务整合，雷军是有备而来。
雷军的第三大挑战，就是尽快在半年之内，为金山软件找到一个合适的CEO。自雷军在2007年辞去金山软件CEO一职之后，求伯君不得不暂时代理CEO，从那时起，金山就在寻找CEO。然而，三年时间过去了，这个合适的人依然没有找到。
如今，雷军接任董事长，求伯君继续担任CEO，并表示希望在半年内找到合适的CEO人选。不过，多位接受记者采访的金山内部工作人员及金山旧将都表示，其实雷军仍然是金山C EO最适合的人选，“希望雷军董事长和CEO一肩挑。”
