人事动荡隐现 林克屏出走新华人寿

　　按一位新华人寿人士的说法，对于林的去意，公司有所挽留，并表示即便不按时上工，也将如时支付薪酬。但在传出前述“人保接盘后会聘林做总经理”的传闻后，林即被通知可以办理离任手续。

　　“五一”过后，新华人寿的内部文件正式公布了林克屏辞职的消息。

　　一位接近新华人寿高层的人士感叹，对于新华人寿，未来是管理层主导选择股东，还是股东的变化会导致管理层的巨变？无论股权花落谁家，都会给新华内部人事带来巨大变数。

　　林克屏的履历显示，1997年，他从湖南永州市副市长岗位上“下海”来到平安人寿，先后在平安深圳总公司做寿险综合管理部总经理、在平安长沙分公司任总经理。2001年，加盟新华人寿，并在2004年8月-11月间一度出任合众人寿总裁。

　　知情人士透露，在离开新华的几个月中，林的想法是“先休息一段时间，回来再看机会”。其间，他婉拒了中再集团寿险公司总裁和嘉禾人寿总裁的橄榄枝。

　　6月，林克屏决定和其团队与泛华共同出资，成立泛华大童投资管理公司（下称“泛化大童”）。泛华在该合资公司中持有控股股权，并承诺在未来的合资公司发展中，提供2亿元现金进行支持。

　　按泛华副总裁李成斌的说法，泛华大童将作为泛华保险集团第二寿险集团，同样以该公司“平台+个人创业”的方式，在全国范围内搭建寿险中介机构。

　　李透露，泛华大童预计今年四季度正式开业。一位接近林的人士表示，虽然林已私下对筹备团队成员表示了不挖角的态度，此番涉水保险中介另立门户，可能仍将引发保险公司至中介公司的人员流动。