有取必有舍
在职场中取舍之道非常重要，取之后就是继续坚持，舍之后就是重新选择，关键是如何取舍，何时取舍。唐骏的职业生涯，充分说明了精于此道的重要性。
困境中的坚持。刚加入微软不久，唐骏就遭遇了办公室政治，业绩突出的唐骏没有得到进一步提升，却遭到了上司的排挤。面对困难，唐骏没有自暴自弃，他选择了坚持，事实证明唐骏的坚持是正确的，他凭借自己的勤奋和把握机会的能力，重新得到重用。2005年底和2006年初是盛大最为艰难的日子，也是唐骏职业生涯最困难的时期。此时的盛大处在低迷状态，股票下跌，军心不稳。在他人眼里，唐骏该离开了。可唐骏还是选择了坚持，正是他的坚持和努力，使盛大在不久之后得以重新崛起。唐骏的坚持，充分体现了自身的价值，也成就了后来加盟新华都集团的“天价”职业经理人。
有取必有舍。2003年摩托罗拉中国区总裁陈永正空降微软，把市场、财政等大块蛋糕圈到自己直接管理之下，唐骏被架空了，尽管被承诺可以在微软总部挑选任意一个自己认为满意的位子，唐骏还是选择了放弃。在他看来，他在微软的使命已经完成，是进军中国民企的时候了，于是他毅然离开微软加入了盛大。在经历了盛大的困境和几年的辉煌以后，唐骏感觉自己没有了挑战，于是又有了今年离开盛大加入新华都的行动。
唐骏辉煌的职业生涯充分证明了“唐骏成功哲学”的正确性，他的成功哲学也伴随着他的事业历程，不断得到丰富和发展。相信加入新华都以后，唐骏还是能够凭借自己的成功哲学，带领新华都迈向一个崭新的发展阶段，借以实现自己“中国职业经理人标杆”的最终职业追求。
