富士康公司的血汗工厂标签使这家公司饱受诟病，如今，这家公司正在实施一系列的变革，以摘掉这一标签。
改革的动力源自于郭台铭。在一系列丑闻曝光之后，郭台铭怒吼，“真是丢脸!……全世界都在看!……我们要解决这个问题，就在这里!”郭台铭做出决定的时间是2012年3月份，地点是深圳。当时，富士康在内地有超过140万员工。
被诟病的原因集中在超时加班，安全隐患等，累计有43项违反相应法规的地方。同时，苹果也收到警告，应该多关注代工厂劳工的不满。
一些细小的变革正在发生，比如为员工更换更加舒服的座椅等。此外，针对工时的调整和薪水的调整也在进行中。提高工资的原因，在于使员工在加班少的时候，不至于薪水比以前少很多。
当然，富士康的改变有很大一部分原因是上游苹果的压力。面对对血汗工厂监管不力的指责，苹果开始重新评估与代工厂的关系，并开始聆听维权团体的声音。
分析认为，富士康的改变有积极意义。作为用工数最多的民企，富士康的改变有望为行业竖立一个新的进入门槛。
